“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事?！?nbsp;

本松所有同事擰成一股繩，群策群力，對外全力構建“以客戶為中心”的技術型企業，對內努力建立、優化以＂客戶為中心＂的流程型組織。

緊緊圍繞著目標細分行業的客戶需求，持續提升行業解決方案，解決客戶痛點。提升產品質量可靠性、減少浪費、增效、增收，更快速地服務好客戶。

我們一起努力，持之以恒提升同事們的獲得感、幸福感，全力保證后勤供給。
       

產業人，本松和大家一起永遠奔跑在通往更高山峰的路上。

以下文章來源于灣沚發布。

企業的發展離不開員工的辛勤付出，而員工對企業的認可必將助力企業更好地發展。落戶開發區的本松新材料技術（蕪湖）有限公司就是一家將人文關懷融入發展全程的企業，為員工營造了一個溫馨舒心的工作環境。

窗外驕陽似火，室內涼風陣陣。充滿現代感的桌椅，小巧實用的咖啡機、飲水機、冰箱、微波爐等；琳瑯滿目的飲料、小零食；新鮮的時令水果……這里不是餐廳，而是公司的茶水間。這個茶水間面積雖不大，但能滿足員工休息之余大多數的需求，并且是24小時免費為員工開放?，F場負責人告訴記者，公司有兩個這樣的茶水間，配備相同，安排了專人負責，僅一天的支出就需要600元，而這些費用都由公司承擔?！霸谶@里上班，工作環境和工作氛圍都非常好，同事相處也很和諧，有歸屬感?！焙槊肪暾f。一間溫馨的茶水間，在給員工帶來溫暖的同時，也使每天忙碌的工作多了一絲家的味道，提升了員工的幸福感。

茶水間是公司人性化的體現，是企業軟實力的展現，也是讓員工獲得企業歸屬感和團隊認同感的地方。同樣，書吧也是一家企業軟實力的展現。下午3點，公司制造經理助理高強就匆匆趕到書吧，翻閱起這里的書籍，不時還將書中的內容摘抄下來。2020年入職的高強是阜陽人，畢業于高分子專業的他對公司的福利待遇、工作環境等都贊不絕口。平時喜歡讀書加上專業的需要，他成了書吧的?？?，特別是這里配備了與工作相吻合的專業書籍對他幫助較大。呈現在記者面前的書吧，擁有各類書籍600多冊，同時還根據實際需要不定時地進行更新。為鼓勵員工讀書，提升自我，公司規定所有書籍經過登記后便可借閱?！肮局匾曇痪€員工的發展，福利待遇、工作環境等都符合我的發展預期。我雖然是外地人，但在這里工作很舒心?！备邚娬f。

本松新材料技術（蕪湖）有限公司是落戶園區的一家專業從事高性能改性工程塑料及特種工程塑料的研發、生產及銷售的國家高新技術企業?！耙獙崿F公司的愿景主要是靠人，所以公司建立了優良的人文機制和良好的工作環境，讓員工可以在這里舒心工作，充分發揮自己的能力?！惫矩撠熑藙⒗]說。正如劉利鋆所說，公司從關愛員工的實際出發，提供了培訓、團建等活動，助力員工提高工作能力和積極性。開展節日慰問、員工體檢、集體生日會等活動，給員工工作以外的關愛。通過一系列舉措，全面落實為員工辦好事、辦實事的初衷，在提供了良好工作環境的同時，增加了員工間的溝通和交流，進一步增強員工的歸屬感。

全媒體記者：彭程 張青